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2021年7月12日，西安中鐵與集團公司正式完成人事檔案轉移工作，取得了人事檔案自主管理工作的新突破。

西安中鐵成立于2016年10月。公司目前員工人數137人，公司全員平均年齡32歲，且35歲以下占70%；大專及以上學歷占比59%，其中碩士學歷3人，本科學歷46人；高級職稱5人、中級職稱21人、初級職稱39人，形成了良好的人才隊伍結構。公司堅持落實各項薪酬福利政策，扎實做好公司機構設置和人員編制，滿足公司標準化管理工作的需要，提高人員工作效率和有效控制人員總量，達到人崗匹配、權責分明。通過干部人事檔案的自主管理，不僅能夠有效提升人力資源管理的系統性，而且可以提高企業在經營管理過程中的決策效率，作為合資公司，更是充分適應市場環境的必然選擇。

西安中鐵將繼續完善公司干部人事檔案管理的相關制度，全面優化公司績效考核機制，建立科學合理的晉升發展通道，打造現代化的薪酬管理制度，構建常態化的學習培訓體系，把人力資源管理工作打造成一把推動公司發展的“利刃”，為公司全面深化改革提供源源不斷的內生動力。